Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total.
SITI Intérim, SOLITT-EMPLOI et E2S Formation s’engagent dans la mise en œuvre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective. Son objet est l’acquisition et le renforcement des compétences des demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de faciliter leur intégration au sein d’entreprises.
A cette fin, SITI Intérim et SOLITT-EMPLOI se mobilisent pour accompagner les entreprises pour l’inclusion.
Cela suppose d’anticiper et d’identifier vos besoins actuels et à venir.
D’ores et déjà, faites nous part de vos besoins, nous pourrons alors préparer et former des personnes handicapées à vos métiers en construisant des parcours sur mesure.
Un speed meeting sera par la suite organisé le 5 novembre. Nous préparons l’intégration du candidat sur des thématiques transversales comme la sécurité, la RSE, les outils numériques…
Dernière étape, l’embauche ! Si le candidat possède toutes les compétences requises, il intègre vos équipes, sinon SITI intérim ou Solitt Emploi porte le contrat de travail en mettant en place le parcours de formation adapté.
