Recrutement de personnes en situation de handicap, où en êtes vous ?

Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total.

SITI Intérim, SOLITT-EMPLOI et E2S Formation s’engagent dans la mise en œuvre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective. Son objet est l’acquisition et le renforcement des compétences des demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de faciliter leur intégration au sein d’entreprises.

A cette fin, SITI Intérim et SOLITT-EMPLOI se mobilisent pour accompagner les entreprises pour l’inclusion.

Cela suppose d’anticiper et d’identifier vos besoins actuels et à venir.

D’ores et déjà, faites nous part de vos besoins, nous pourrons alors préparer et former des personnes handicapées à vos métiers en construisant des parcours sur mesure.

Un speed meeting sera par la suite organisé le 5 novembre. Nous préparons l’intégration du candidat sur des thématiques transversales comme la sécurité, la RSE, les outils numériques…

Dernière étape, l’embauche ! Si le candidat possède toutes les compétences requises, il intègre vos équipes, sinon SITI intérim ou Solitt Emploi porte le contrat de travail en mettant en place le parcours de formation adapté.

A VOS AGENDAS

RÉUNION D’INFORMATION COLLECTIVE
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Jeudi 1er octobre à 17h30
34 rue Alexander Flemming
à LA ROCHE SUR YON

Merci de confirmer votre présence avant le 25/09, en remplissant le formulaire dans le lien ci dessous :

SPEED MEETING « IDENTIFIER LE BON CANDIDAT »
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Jeudi 5 novembre
34 rue Alexander Flemming
à LA ROCHE SUR YON
(l’horaire vous sera communiqué ultérieurement)

Merci de confirmer votre présence en remplissant le formulaire dans le lien ci dessous :